Vi kan ikke give dig et mål for dit liv. Men du kan få et job med mening.
Det er ikke tilfældigt, at så mange mennesker trives hos os. Vi arbejder trods alt med vigtige ting – døre, der beskytter mod brande og giftig røg, støj og indbrud. Døre, der øger trivslen og sikkerheden i hjem og skoler, på hoteller og i arenaer. Døre, der redder liv. Døre, der altså har et formål. Derudover kommer du til at gøre det sammen med en flok søde kollegaer. Så er det nemt at finde meningen med arbejdslivet.
Vil du også have et job med mening?
Godt, for vi fortsætter med at vokse og søger altid flere engagerede medarbejdere. Søger vi ikke en bestemt stilling, og føler du, at du gerne vil arbejde for en virksomhed, der gør hverdagen mere tryg for mange mennesker, kan du sende en interessetilkendegivelse, fordi vi løbende søger engagerede medarbejdere. Du kan også følge os på vores sociale medier eller abonnere på vores ledige stillinger.
Lige nu søger vi ikke efter medarbejdere til specifikke stillinger.
Vores døre har et formål. Det har vi også.
Vores kunder køber ikke kun vores døre. De køber vores samlede ekspertise. De stoler på, at vores døre er designede og fremstillede til at opfylde deres formål. De stoler på, at vi er på forkant med alle de regler og bestemmelser, der gælder for klassificerede døre, og at vi hjælper dem med det. Og de stoler på, at vi leverer deres ordrer på den rigtige måde, til det rigtige sted, på det rigtige tidspunkt.
Man kan sige, at vores formål er:
- at være nysgerrige og se muligheder, hvor andre ser forhindringer, hele tiden at udvikle os selv og vores produkter og gøre det bedste for vores kunder. Fremadrettethed.
- at skabe et trygt og sikkert miljø for hinanden, for vores kunder og for alle, der bor, arbejder og lever bag vores døre. Tryghed.
- at tage ansvar og handle på en måde, der er bæredygtig i dag og i fremtiden, at pleje vores relationer og sørge for, at folk trives. Langsigtethed.
Det har lagt fundamentet for vores succes. At vi altid tager højde for tre ting, når vi arbejder. Derfor er fremadrettethed, tryghed og langsigtethed vores tre værdier.
Alle hos Daloc er lige vigtige.
Vi ønsker, at vores medarbejdere har det godt og får de rette forudsætninger for at kunne udvikle sig på længere sigt. Uden dem ville der ikke være nogen døre.
I vores virksomhed skal alle behandles lige uanset køn, handicap, seksuel orientering, etnisk tilhørsforhold, religion eller anden tro. Alle skal have lige rettigheder med hensyn til arbejde, beskæftigelse og øvrige arbejdsforhold samt udviklingsmuligheder på arbejdspladsen.
Vi fremstiller døre. Men ånden er i væggene.
Nogle gange hører vi fra besøgende, at der er en særlig ånd hos Daloc. Vi, der arbejder her, er naturligvis enige. For os er Daloc-ånden en selvfølge, og vi værdsætter, at den mærkes så tydeligt. Men hvad består den af?
Måske handler det om, at vi er en stor virksomhed, der altid har haft vores base i en lille by. Vi flyttede til Töreboda i 1956, og siden da har vi haft vores hovedkvarter her og også et par af vores fabrikker. Vi er ret sikre på, at det har været med til at skabe en særlig Daloc-ånd. Det sætter sig i virksomhedens sjæl, når man kender folk i området og har dem som arbejdskammerater.
Ånden kan selvfølgelig også have at gøre med vores smukke omgivelser. Ikke alle arbejdspladser kan prale af så storslået nærhed til naturen. De åbne enge, skoven og Göta-kanalen, der slynger sig fredfyldt gennem landskabet. Perfekte omgivelser til en gåtur i frokostpausen eller lidt træning.
Heldigvis har det gennem årene vist sig, at vores ånd har en fantastisk evne til at sprede sig. Den er overalt, hvor vi har fabrikker og salgskontorer, både i Sverige og i Norden og Europa. Måske hænger det sammen med, at man trives godt, når man har et vigtigt arbejde at udføre.
Nogle gange får vi også at vide, at Daloc har en anden puls end andre virksomheder, og det har nok med ånden at gøre. Det er ikke sådan, at det går langsomt her. Tværtimod har vi travlt, det har vi altid haft, for behovet for vores kvalitetsdøre vokser konstant.
Men måske er det sådan, at der kommer en vis ro, når man føler sig velkommen, og folk er søde ved hinanden. Og når man forstår, at vi har styr på tingene. Det medvirker til en tryg følelse.
Og det ligger i Dalocs vægge at aldrig overlade noget til tilfældighederne, og sådan har det været siden starten i 1942. Vi ved, at selv de små detaljer er væsentlige. Det er nemlig meget svært at fremstille døre, der redder liv. Højteknologiske processer og smarte løsninger er nødvendige overalt, hele vejen, fra udvikling og konstruktion til test og fremstilling. Det kræver nøjagtighed, engagement og ikke mindst forståelse for, at intet er muligt uden alle vores medarbejdere.
Måske er det netop det, Daloc-ånden handler om – viden om, at vi hver dag laver noget meningsfuldt sammen. Indsigten i, at vi fremstiller døre med et formål.
Tag kontakt.
Har du spørgsmål til, hvordan du søger job, rekrutteringsprocessen eller andre spørgsmål om karriere og uddannelse, er du velkommen til at kontakte os.
Mårten Stålnacke
HR-chef
marten.stalnacke@daloc.se
+46 10 351 91 44